为贯彻落实省委组织部及省委直属机关工委关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员、基层党组织星级评定的通知要求,2月3日下午,人事处党支部组织召开2022年度组织生活会,人事处党支部全体党员参加会议。
会上,围绕“六查六看”的要求,党支部委员会进行了对照分析检查,每位党员开门见山、直奔主题深入开展批评和自我批评,局党组书记、局长潘建漳以普通党员身份参加,并带头开展批评和自我批评。
潘建漳开展自我批评紧扣主题,对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神,对照党的二十大精神,对照党章党规党纪,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,重点从带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂;带头坚持和加强党的全面领导;带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定;带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战;带头落实全面从严治党政治责任等6个方面进行对照检查。其他党员开诚布公分别对潘建漳同志提出了批评意见或建议。会场气氛严肃活泼,体现了“照镜子”的整风精神,开出了“红脸出汗”的质量效果。
会议最后,潘建漳对人事处党支部工作提出希望和要求,他强调,过去的一年,人事处党支部担当作为,坚决贯彻局党组决策部署,积极推动干部队伍系统性变革重塑,为打好“人心仗”发挥了积极作用,打得精彩、打出了成效。2023年,围绕“抓改革创新、促变革重塑”主题主线,人事处党支部要敢想敢为,要争当改革创新的先行者、示范者、领跑者。工作中要充分体现前瞻性、统筹性、主动性、指导性,进一步发挥干部人事政策“宣传员”、干部职工“贴心人”、中心工作创新突破“推动者”的作用,以更高政治站位、更强使命担当、更严自我要求,从善于深耕、敢于破局、勤于致远三个维度,放大格局、提升自我,勇于开拓、敢于担当,争取新成效、新突破,争创优秀支部、优秀处室。